Jeżeli ciekawi Cię korzystna oferta doradztwa HR, wejdź na janklusak.pl/oferta/zarzadzanie-projektami-hr/.
Niektóre działania zaplanowane przez dział HR mogą wykraczać poza możliwości danej firmy. Kłopot staje się niesłychanie poważny, gdy konkretny projekt obejmuje zagadnienie nieznane wcześniej zespołowi oraz zakłada liczne zmienne. Zasadniczy dla sprawności poprowadzenia całego procesu jest stopień zaawansowania zamierzenia i, rzecz jasna, wiedza niezbędna do jego zakończenia. W związku z tym w szeregu sytuacji nieodzowna staje się pomoc zewnętrznych ekspertów, którzy, zależnie od projektu, mogą podjąć się zarządzania całością bądź zagwarantować doradztwo w poszczególnych stadiach projektu. Kiedy firmy powinny zdecydować się na usługi doradztwa personalnego?
Doradztwo HR – zarządzanie wybranymi fazami bądź całym projektem
Na pomoc proponowaną w ramach doradztwa HR, przedsiębiorstwa decydują się w rozmaitych sytuacjach. Jednym z najważniejszych aspektów takiej współpracy jest sprawdzenie poziomu satysfakcji zatrudnionych. Żeby jego podsumowanie okazało się miarodajne, a także pomocne przy przygotowaniu strategii, potrzebne jest zastosowanie odpowiednich metod gromadzenia informacji i ich właściwa analiza. Poza tym firmy nierzadko zwracają się do konsultanta HR, żeby zlecić mu przeprowadzenie różnego rodzaju audytów – z reguły dotyczących komunikacji wewnętrznej. Jak wcześniej napomknęliśmy, funkcja doradcy HR w całym procesie może być różnorodna. Niekiedy pełni on rolę project managera, nadzorującego cały proces od początku do końca, innym razem zaś jest jedynie doradcą merytorycznym, gwarantującym wszechstronne wsparcie w razie jakichkolwiek komplikacji.
Doradztwo personalne – sukces działań zależy od doświadczenia konsultanta
Skuteczność strategii podejmowanych we współpracy z konsultantem HR jest zależna głównie od tego, jakimi umiejętnościami wykazuje się dany ekspert. Przy zatrudnieniu konsultanta HR trzeba przyjrzeć się przede wszystkim jego doświadczeniu. Warto sprawdzić to, z jakimi jednostkami przedtem współpracował i, co kluczowe, jakie projekty tam realizował.
Jan Kłusak - doradca HR, coach biznesu, psycholog
Mob.: +48 500 456 374
E-mail:
[email protected]